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- Permiso sin sueldo: ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a solicitar permisos sin sueldo por un período máximo de seis meses, siempre y cuando exista una causa justificada
- Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las licencias sin goce de sueldo
Una licencia sin goce de sueldo se refiere a un permiso para ausentarse por un periodo más o menos prolongado, pero sin recibir un salario Es decir, se cuenta con el permiso de faltar al trabajo, y de seguir siendo considerado un trabajador o parte de la empresa, pero no se percibe el salario
- ¿Cuánto TIEMPO se Puede PEDIR Permiso sin GOCE de Sueldo? - CMCM
¿Cuánto TIEMPO se Puede PEDIR Permiso sin GOCE de Sueldo? ¿Estás pensando en pedir un permiso sin goce de sueldo? Si es así, es importante que conozcas cuánto tiempo puedes solicitar y cuáles son las implicaciones legales que esto conlleva En este artículo te lo explicamos todo
- Permisos laborales Ley Federal del Trabajo - sesamehr. mx
Descubre todo sobre permisos laborales Ley Federal del Trabajo y cómo aplicarlos en tu empresa fácilmente
- Qué establece la Ley Federal del Trabajo sobre el permiso sin goce de . . .
La Ley Federal del Trabajo en México establece en su artículo 42 que los trabajadores tienen derecho a solicitar un permiso sin goce de sueldo por diversas razones, siempre que estas sean justificadas y se encuentren dentro de los lineamientos establecidos
- Conoce tus derechos laborales | Procuraduría Federal de la Defensa del . . .
Las prestaciones señaladas en este apartado son las mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo La presente información se trata de una guía, para mayor información acércate a la PROFEDET
- Por estos motivos pueden suspenderte del trabajo, sin goce de sueldo . . .
Existen varias circunstancias por las que un trabajador puede ser suspendido de su trabajo y dependiendo de la causa, se establece el tiempo máximo de esta medida
- Permisos con y sin goce de salario, efectos y consecuencias.
Derivado de los criterios emitidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación respecto a este tema, detallamos los puntos sobresalientes en cuanto a las diferencias entre una licencia o permiso sin goce de sueldo y uno con goce de sueldo
- Consecuencias de otorgar permisos con o sin goce de sueldo
Por lo que hace a los permisos sin goce de sueldo, al no existir dicho pago, el periodo concedido al trabajador no debe incluirse para el cómputo de la determinación del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y la PTU, ya que esta concesión suspende la relación laboral que los une
- Solicitud de Permiso Laboral no Retribuido - Modelo
Una solicitud de permiso laboral no retribuido es un documento a través del cual un trabajador puede precisamente solicitar a su patrón que se le permita faltar en una fecha o fechas específicas, pero sin pago de salario
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