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- 传统HR部门向HR三支柱 (COE、BP、SSC)转型，SSC有发展前景吗？ - 知乎
传统HR部门向HR三支柱 (COE、BP、SSC)转型，SSC有发展前景吗？ 关于HRSSC 即人力资源共享服务中心已经有越来越多的大公司正在成立并逐步完善，咨询了解了下，为了追求效率，降低成本，共享服务中心的工作都是高标准化高… 显示全部 关注者 996
- 人力资源实践过程中，SSC和传统HR的区别是什么呢？ - 知乎
SSC是HR三支柱中的一个柱子，另外还有COE、HRBP。 SSC和传统的HR比较，显然不是一个对等的对象了。 3、HRBP，跟业务更加贴近。 把招聘、员工关系管理等部分职能整合到一起了。 有些人叫它东厂，因为密切关注员工的动静。 他们也会协助主管做好离职面谈等工作。
- HRSSC到底是的什么部门？ - 知乎
人力资源三支柱COE，HRBP，SSC各部门职能是什么？各部门的需要配备什么样的职位，每个职位负责什么？还有…
- 什么叫COE？ （人力资源领域的概念） - 知乎
能够给HRBP、SSC、业务人员提供现场咨询，基于痛点给予初步的解决意见。 2、设计师。 运用专业知识，提供创新的组织架构设计、薪酬绩效等人力资源方向的技术方案。 3、管理者。 能站在公司的角度，对一线人力资源政策与流程的合规性，提出自己的专业意见。
- HRssc部门人员应具备哪些能力素质？SSC人员的培养路径？
HRSSC的发展历程可以追溯到上个世纪90年代后期，最早的目的是为了减少人力资源管理的成本，通常是将行政部分工作从HRBP中分离出来，采用标准化处理，以提高效率。 随着时间的推移和组织变革的需要，HRSSC的角色也随之发生变化。现在，HRSSC的目的更多是为了让HRBP和HRCOE从繁杂的行政工作中解放
- 电脑c盘哪些文件可以删除? - 知乎
电脑c盘哪些文件可以删除?3、Logfiles 这是一个日志文件夹，里面记录的是一些操作系统和软件的处理记录，大多数是可以删除的，这样可以帮助C盘释放出更多的空间。 操作步骤： 打开C盘，依次点击【Windows】→【system32】→【Logfiles】，将里面的内容删除。
- stata怎么安装sgmediation啊？ - 知乎
可以用以下的代码来安装这个命令： ``` net install sgmediation2, from (" tdmize github io data s ") ``` 安装成功后，用`help sgmediation2`来查看帮助文件，这个命令支持调查权重和 多重插补数据， 稳健标准误 等等。 如果因变量或中介变量不是连续变量，也可以用Stata 12或更高版本中的`sem`命令来进行中介效应分析。
- 现有人力资源部门的分工：六大模块、三支柱、六大模块 三支柱
COE为方案、政策、策略输出者； HRBP为人力资源实操的践行者； SSC为基础人事的提供者。三者在企业中是互相配合与成就的，在现阶段的 企业中COE和HRBP的角色重点偏向性高。 目前的企业中三支柱使用较多的分类类型： ①COE大多是按照 传统六大模块设置coe，比如招聘coe、培训coe等，同时也会在六大
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