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【令和4年人事院勧告】行政職俸給表（一）等の改正予定の各種俸給表｜公務員の給料ならKomuInfo
令和4年8月8日に公表された人事院勧告より、行政職俸給表（一）等の各種俸給表をご紹介します。 3年ぶりに月例給、ボーナスともに引上げ（月例給：＋0 23％（921円）、ボーナス：＋0 10 月分）となっています。
令和6年人事院勧告
令和6年人事院勧告勧告日 8月8日（木）記者会見人事院総裁記者会見はこちら談話人事院総裁談話（ pdf形式：190kb ）勧告・報告令和6年人事院勧告・報告の概要（ pdf形式：217kb ）報告文・勧告文（ pdf形式：6,997kb ）
令和4年人事院勧告
令和4年人事院勧告勧告日 8月8日（月）談話人事院総裁談話（ pdf形式：151kb ）ポイント令和4年人事院勧告・報告について（ pdf形式：269kb ）給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント（ pdf形式：447kb ）骨子
2025年の人事院勧告はいつ？内容を徹底予想＆公務員への影響をわかりやすく解説｜公務員の給料ならKomuInfo
令和7年人事院勧告の発表時期（過去の傾向・予想）人事院勧告の発表時期は例年8月上旬です。直近では令和4年（2022年）8月8日（月）、令和5年（2023年）8月7日（月）、令和6年（2024年）8月8日（木）に勧告が発表されています。
月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり（国内トピックス：ビジネス・レーバー・トレンド 2022年10月号）｜労働政策 . . .
2022年10月号国内トピックスの記事一覧月例給、ボーナスともに引き上げるのは3年ぶり ――2022年度の人事院勧告; 労働争議件数は297件で過去2番目の低さ ――厚生労働省が2021年「労働争議統計調査」結果を公表
【公務員】2022年度（令和4年度）は給与も冬の賞与もアップ！人事院勧告まとめ
公務員のボーナス計算は、人事院の給与勧告による例年8月頃、人事院から給与勧告が出されます。令和4年8月8日に出されました。昨年8月から本年7月までの直近1年間の民間の支給実績（支給割合）と公務の年間の支給月数を比較するものです。
【2022年4月1日現在】行政職俸給表（一）【国家公務員】｜公務員の給料ならKomuInfo
[other-hokyuhyo] [hokyuhyo] 2022年4月1日現在の国家公務員の行政職俸給表（一）は以下のと【2022年4月1日現在】行政職俸給表（一）【国家公務員】｜公務員の給料ならKomuInfo
【公務員の給与差額改定2022年】支給は12月末！4月まで遡って適用！若手中心【人事院勧告】
2022年の源泉徴収票も、改定分を含めて発行されます。公務員の給与改定やボーナス計算は、人事院の給与勧告による例年8月頃、人事院から給与勧告が出されます。令和4年8月8日に出されました。