【労働基準法上の休日のルール】最低限の付与日数や罰則は . . . ,व्यापार निर्देशिकाएँ , कंपनी निर्देशिकाएँ

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労働 - Wikipedia
労働（ろうどう、英: Labor ）とは、人間が自然に働きかけて、生活手段や生産手段などをつくり出す活動のこと [1] （経済学）。からだを使って働くこと [2] 。
労働基準｜厚生労働省 - mhlw. go. jp
労働条件の確保・改善、労働者の安全と健康の確保、的確な労災補償の実施、仕事と生活の調和の実現を進めています。
労働(ロウドウ)とは？意味や使い方 - コトバンク
デジタル大辞泉 - 労働の用語解説 - [名](スル)1 からだを使って働くこと。特に、収入を得る目的で、からだや知能を使って働くこと。「工場で労働する」「時間外労働」「頭脳労働」2 経済学で、生産に向けられる人間の努力ないし活動。
「労働」の意味や使い方わかりやすく解説 Weblio辞書
「労働」の意味は読み方：ろうどうからだを使って働くこと。Weblio国語辞典では「労働」の意味や使い方、用例、類似表現などを解説しています。
働くときの権利と義務｜しっかり学ぼう！働くときの基礎知識｜確かめよう労働条件｜厚生労働省
労働者には労働契約に基づき労務を提供する義務があります。しかし、単に出勤しさえすれば良いというわけではありません。職場の上司や同僚と上手くやっていくためには、就業規則など職場のルールは守らなければなりません。
「労働」とは何かを理解する労働基準法の意味や労働者の定義を解説 | マナラボ
労働基準法は、労働時間や賃金、休日などについて、最低限の条件を定めている法律です。労働は、人間のアイデンティティの確立に深くかかわりがあるとされています。
労働基準法とは？賃金・残業・休憩・休日・有給休暇などのルールを分かりやすく解説！
「労働基準法」とは、労働者に適用される労働条件の最低ラインを定めた法律です。使用者による不当な搾取を防ぎ、労働者が人たるに値する生活を営むために必要な収入を確保することを目的としています。
「労働」とは？意味や例文や読み方や由来について解説！｜コトバスタ
労働とは、物やサービスを生み出すために、人が身体的または精神的なエネルギーを使う行為のことを指します。この定義は、経済学や社会学だけでなく、法律や倫理の観点からも取り上げられています。